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No dia 27 de junho de 2025, ocorreu a primeira Assembleia Geral dos Trabalhadores e Trabalhadoras da Rede Parceira, abrangendo profissionais da assistência social e da educação infantil. Esse encontro marcou o início oficial das negociações da Campanha Salarial de 2025. Realizada nas instalações do SITRAEMFA, a assembleia estabeleceu a reivindicação inicial da categoria, que é um reajuste salarial de 7%.
É fundamental esclarecer que este percentual de 7% não é o reajuste definitivo, mas sim uma proposta inicial feita pelos trabalhadores, que agora será apresentada ao sindicato patronal. Este sindicato pode aceitar a proposta, apresentar uma contraproposta, ou solicitar ajustes adicionais. Apenas após as negociações entre trabalhadores e patrões será possível definir o reajuste efetivo, formalizado por meio da convenção coletiva.
Outro ponto importante aprovado foi a fixação do piso salarial para profissionais das funções operacionais e Auxiliares de Desenvolvimento Infantil (ADIs). A partir de agora, estes trabalhadores deverão receber o valor correspondente ao salário mínimo estadual vigente em São Paulo, atualmente estabelecido em R$ 1.804.
Uma mudança significativa também foi aprovada em relação à contribuição sindical. Agora, em vez de descontos mensais, haverá apenas um único desconto anual, correspondente a 5% da remuneração mensal do trabalhador. Vale ressaltar que os trabalhadores têm garantido o direito à oposição a essa cobrança, conforme previsto pela legislação.
Apesar das decisões tomadas pelos trabalhadores, o Fórum da Assistência Social (FAS) manifesta preocupação com a ausência de novidades concretas da Secretaria Municipal de Assistência e Desenvolvimento Social (SMADS) em relação ao reajuste dos convênios. Tal atraso impede, até agora, o pagamento dos valores retroativos referentes ao ano de 2023 e do dissídio salarial de 2024, questões que ainda estão pendentes apesar das promessas públicas feitas pela secretária Eliana Gomes.
A secretária tem reiterado o compromisso público de resolver essas questões, afirmando que busca alternativas para viabilizar os pagamentos por meio de ajustes no orçamento. No entanto, até o momento, não houve avanços concretos ou atualizações positivas sobre essas negociações.
O FAS tem acompanhando de perto as discussões e mantendo diálogo constante com a secretária Eliana Gomes, que demonstra disposição para tratar da questão . A preocupação do FAS é especialmente elevada considerando que a Campanha Salarial de 2025 já começou, enquanto processos anteriores ainda não foram resolvidos, gerando dúvidas e insegurança entre os trabalhadores.
O Fórum reafirma o compromisso de acompanhar atentamente todos os desdobramentos dessas negociações, garantindo que os direitos dos trabalhadores e trabalhadoras sejam plenamente respeitados pela gestão municipal.
Entenda o que está em jogo na Campanha Salarial de 2025 e acompanhe conosco cada passo desse importante processo.
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